「ISO30414」とこれからの人的資本管理セミナー

2018年、国際標準化機構（ISO）が、人的資本の情報開示に関するガイドライン（ISO30414）を策定しました。
すでに、一部の大手企業においてはGRIやSASBの基準により情報開示が積極的に行われておりますが、
ISO30414の策定により、今後は、社会的に人的資本の情報開示に対する要求が強まり、
中堅・中小企業も情報開示を行わざるをえない状況になるものと考えられます。

そこで、本セミナーでは、人的資本の情報開示・活用について、次の３点を解説します。

（１）「ISO30414」のポイントと「人的資本の情報開示」の動き
（２）「人的資本の情報開示」の進め方
（３）人的資本情報を活用したマネジメント改革

人的資本の情報開示を効果的に進めれば、優秀な人材を採用しやすくなり、そこで収集された情報を活用することによって、経営体質の改善を図ることもできます。

また、人事情報の一元管理/活用を支援するSuperStream-NXの機能も合わせてご紹介します。

・『ISO30414』に対応するうえで、収集するべき人的資本情報と開示方法について知りたい
・人的資本情報を効果的に活用して、採用強化や経営体質の改善を図りたい
などの関心、課題がある方にお勧めのセミナーです。

皆様からのお申込みを心よりお待ちしております。