規制緩和で業務はどう変わる？
改正電子帳簿保存法に対応した業務変革推進セミナー

～国税局OBが語る、電子化で遵守するべき電帳法の概要と検討ポイント～

本セミナーでは、あと10か月で施行される令和3年度の電子帳簿保存法をより深く理解いただくために
元国税局勤務の袖山喜久造税理士をお招きし、令和3年度の電子帳簿保存法改正の概要と、
企業が電子化を導入する際のポイントを解説いただきます。
また、第二部では袖山先生との一問一答式の対談セッションをお届けします。

SuperStream-NX

日本の会計・人事を変える。”もっとやさしく””もっと便利に”

適材適所な機能調達で自社に最適な環境を整備
安定した財務会計・人事給与基盤として採用されたSuperStream-NX

長年に渡る SuperStream 利用ノウハウに加えさらなる業務効率化を
連結会計製品「DivaSystem」との連携でより高い価値を提供

請求書に関する仕訳をAIで自動化
煩雑な請求書入力は「AI-OCR（請求書）」におまかせ！

ニュース・お知らせ

2021.03.29: 株式会社GABA様の導入事例を公開しました

2021.03.25: 日本システムウエア株式会社様の導入事例を公開しました

2021.03.19: 3月の最新コラム記事を掲載しました

2021.03.03: 自動車内外装部品メーカーのクミ化成株式会社が「SuperStream-NX AI-OCR（請求書）」を採用～バックオフィス部門のテレワーク、ペーパレス化を実現～

2021.02.19: 株式会社アバント様の導入事例を公開しました

セミナー・イベント

2021.05.13 スーパーストリーム主催セミナー: 規制緩和で業務はどう変わる？改正電子帳簿保存法に対応した業務変革推進セミナー

2021.04.16 パートナー主催セミナー: 【4月16日開催】60分でSuperStreamを徹底解説！～何ができるの？どうやって導入するの？どんな効果があるの？ハンズオンでお客様の疑問を解決します！～

2021.04.23 パートナー主催セミナー: 【4月23日開催】60分でSuperStreamを徹底解説！～何ができるの？どうやって導入するの？どんな効果があるの？ハンズオンでお客様の疑問を解決します！～

2021.04.28 パートナー主催セミナー: オンライン【4月22日~4月28日】"SuperStream-NX"紹介セミナー

2021.04.28 パートナー主催セミナー: SuperStream×Spendia事例紹介セミナー～経理業務に潜む課題と令和3年に改正される電子帳簿保存法を徹底解説～

常時スーパーストリーム主催セミナー: SuperStream-NX 人事給与ソリューションご紹介セミナー

常時スーパーストリーム主催セミナー: SuperStream-NX テレワーク推進機能ご紹介セミナー

常時スーパーストリーム主催セミナー: SuperStream-NX 会計ソリューションご紹介セミナー

部門別の課題とSuperStream-NXでの解決法

経理部門

決算の早期化を実現したい
使いやすい機能で日常業務の負担を減らしたい
税制・制度改定に柔軟に対応したい
企業独自の管理科目を設定したい
海外も含めたグループ全体での会計処理を円滑に行いたい

人事部門

今ある人材力を可視化し、あるべき姿に向けて最大化したい
グループ全体のスキル情報を把握し、人材の最適配置を実現したい
マイナンバー制度など法改正へ柔軟に対応したい
従業員の自主性を高めることで自立型社員を育成したい

経営企画部門

経営の今を的確に判断するための数字を迅速に把握したい
事業の状況を的確に把握し、意思決定を迅速化したい
直感的に伝わる経営会議資料を効率的に作成したい
グループ全体の数字を自宅や外出先でも瞬時に確認したい
計画立案に必要な様々なシミュレーションを負担なく行いたい

情報システム部門

ソフトウェア資産を持たずに基幹システムを運用したい
外部システムとの柔軟な連携が可能な仕組みが欲しい
内部統制を強化し、セキュリティリスクを最小限にとどめたい
作業手順書などのマニュアル作りを手間なく簡便に行いたい

ソリューション

会計

支払管理や債権管理を含めたあらゆる会計データを一元管理し、財務会計のみならず企業独自の管理会計機能が充実した統合会計を中心に、リース資産も含めた固定資産管理や手形現物管理を可能にする手形管理、信託業務に役立つファクタリング機能などを提供。

人事給与

スキル情報をもとに従業員の今の姿と(As Is)とあるべき姿(To Be)を明らかにするだけでなく、セルフサービス化によって従業員を人事業務へ参加させ、自立型社員の育成が可能な仕組みを提供します。グループ全体の人事情報を一元管理することでリソースの再配置を柔軟に行うことができ、経営戦略によるグループ全体のダイナミックな人事刷新を支援します。