日本の会計・人事を変える。”もっとやさしく””もっと便利に”企業のバックオフィスを最適化。スーパーストリーム

人事給与ソリューション
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SuperStream-NX 人事給与ソリューションは、スキル情報をもとに従業員の今の姿と(As Is)とあるべき姿(To Be)を明らかにするだけでなく、セルフサービス化によって従業員を人事業務へ参加させ、自立型社員の育成が可能な仕組みを提供します。

SuperStream-NX 人事給与ソリューションは、スキル情報をもとに従業員の今の姿と(As Is)とあるべき姿(To Be)を明らかにするだけでなく、セルフサービス化によって従業員を人事業務へ参加させ、自立型社員の育成が可能な仕組みを提供します。グループ全体の人事情報を一元管理することでリソースの再配置を柔軟に行うことができ、経営戦略によるグループ全体のダイナミックな人事刷新を支援します。

従業員のスキル情報管理を実現する人事管理を中心に、複雑な給与体系にも柔軟に適応可能な給与管理機能を提供。時間や場所を選ぶことなく人事に関連した申請や照会が可能になる人事諸届・照会機能で人事業務を支援しながら、基準給スライド方式など退職金一時金計算にも対応できる退職金管理機能が備わった人事給与ソリューションです。

人事給与ソリューション 人事給与ソリューション

人事管理

HR

HR

人事管理

給与管理

PR

PR

給与管理

人事諸届・照会

field/HR

field/HR

人事諸届・照会

タレントマネジメントで企業全体の人財力を最大化

スキル管理によるギャップ分析

従業員は、自身の保有スキルレベル(As Is)と、必要とされるスキルレベル(To Be)のギャップを明示的に把握することが可能です。これにより将来のキャリアパスにおける目標が明確となり、効率的なスキルアップが可能になります。

スキル管理によるギャップ分析

戦略的な人員配置・教育

人事部においては、蓄積されたスキル情報に基づいて一連の人事業務(採用、異動、研修、評価など)を戦略的に行うことで、従業員個々のパフォーマンスを最大化させ、企業全体の競争力を大きく向上させることが可能です。

戦略的な人員配置・教育

 

個人情報登録

タイムライン

タレントボックス

グループ全体の人財情報の統合

グループの人事情報を統合することで、個社のみならずグループ全体から最適な人財を検索し、配置することができます。
また、複数会社を管理する際に便利な機能として、ウィンドウのベースカラーを「会社/ ユーザ」単位で変更することでオペレーションミスを防止する機能や、組織階層を視覚的に確認できる「組織階層テーブル登録画面」をご用意しています。
シェアードサービス業務に便利な「会社切替機能」「グループ一括給与計算」なども実装しています。

グループ全体の人財情報の統合

柔軟なレポートや文書の作成

高度なグリッド技術の採用により、充実したレポート作成機能を装備しています。
列/行の任意配列やソート/フィルタ、絞り込みなども自由自在です。また、使い勝手の良いピボット集計機能も標準装備。年齢別/ 部門別の統計資料作成など任意かつ自由なレイアウトで集計できます。さらに、人事辞令や雇用契約書などをユーザ自身が設計したWord文書に差込出力したり、テンプレートとして活用することができます。

ソート、配列、フィルタ、幅などをユーザごとに記憶

縦・横に属性を定義して社員を特定

自立型社員の育成

従来、煩雑な作業が必要だったさまざまな諸届申請や照会(給与明細・源泉徴収など)を従業員それぞれが専用画面から行なうことで、申請から承認までのワークフローの簡素化と、人的負荷の軽減によるコスト削減を実現します。
また、申請書類のペーパーレス化も促進します。

自立型社員の育成

自立型社員の育成

RPAの活用

人事の定型業務をオフィスロボット(RPA)に担わせることが可能です。汎用社員検索で定型的に従業員の労働者名簿をExcel 形式で出力したり、月次の変動支給控除や通勤交通費データの取込処理、月次給与計算処理をロボットが人に代行して行うことで、企業の労働生産性を高めることができます。
※SuperStream-NXオフィスロボットの導入が必要です。

経理・人事部門のルーチン業務をRPAで自動化_SuperStream-NX オフィスロボット(経理・人事)