従業員に関する様々なデータを分析して、人事管理に役立て「ピープル・アナリティクス」が、日本企業において導入され始めています。ピープル・アナリティクスを導入している企業では、データに基づく合理的な「戦略人事」を実践し、人件費適正化や退職率低下などに大きな成果を上げています。
その一方で、ピープル・アナリティクスの導入に踏み切れていない企業の人事関係者は、「システム変更に莫大な費用がかかりそうだ」、「ピープル・アナリティクスなどしなくても何とかなるだろう」などと思い込んでいます。
しかし、これらの思い込みは、間違いです。
簡単なピープル・アナリティクスであれば、現在使用中のシステムから必要なデータを抽出し、それをExcel等で分析するだけで十分に行うことが可能です。また、これまでの経験と勘が通用しなくなってきている昨今、実現性が高く、効果が大きい人事施策を実践していくためには、ピープル・アナリティクスによる将来推測や問題解析などを取り入れることが必要です。
本セミナーは、SuperStream-NXから抽出した人事や財務に関するデータをExcel等で分析し、人件費予算や退職防止策の策定に役立てる手法について解説します。
「SuperStream-NXを使って、すぐにでもピープル・アナリティクスを行ってみたい」とお考えになっている人事関係者の方は、是非、ご参加ください。
| 日 程 | 2021年11月9日(火) 15：00～17：00 （受付開始 14：45～） |
|---|---|
| 参加費 | 無料（事前申込制） |
| 対 象 |
SSUG会員 |
| 講 師 |
Fフロンティア株式会社 |
| プログラム |
すぐにできる！データ分析と人事管理への活用 （1）「ピープル・アナリティクス」とは ・ピープル・アナリティクスで実践できること ・日本企業に広がってきた背景 （2）適正人員・人件費の算出と予算の策定 ・財務、人事データの抽出と傾向分析 ・適正人員・人件費の算出 ・人件費の将来予測と予算の策定 （3）退職原因の分析と退職防止策の実施 ・従業員満足度と退職の関係性分析 ・退職原因の抽出と対応策の実施 （4）まとめ ～ピープル・アナリティクスの導入に向けて ・SuperStream-NXを使ったピープル・アナリティクスの進め方 SuperStream-NXで実現する人事データ分析 SuperStream-NX 人事管理やグループ経営管理を活用した、人事データ分析方法について、デモンストレーションを交えてご紹介いたします。 |